落实民主管理 全面推进公立医院综合改革

　　落实民主管理 全面推进公立医院综合改革

　　——市中医院全面深化医改(十一)

　　4月16日，市中医院第四届七次(公立医院综合医改专题)职工代表大会顺利召开，大会圆满完成了会议的各项议程。医院党政领导班子成员及48名职工代表参加了大会。

　　会议在庄严的国歌声中拉开了序幕，代表们认真听取了院领导作的《市中医院职工薪酬制度改革实施方案》、《市中医院科室岗位设置及竞聘改革实施方案》及《市中医院晋职晋级竞聘动态管理实施方案》说明并围绕这3个方案进行了分组讨论。代表们积极谏言献策，充分发表自己的意见和建议。整个讨论过程洋溢着民主和谐、奋发向上的气氛，表现出了代表们较强的参与医院管理的意识和为医院献计献策的主人翁风貌。

　　今年我市被确立为第四批公立医院改革国家联系试点城市，深化公立医院改革主要任务，就是要创新医院运行机制，在建立现代医院管理制度、人事薪酬改革、中医人才培养、医保支付引导、分级诊疗制度、信息化建设等方面实现新突破，取得新成效。此次职代会是深化公立医院综合改革专题会议，会议涉及的薪酬制度改革、科室岗位设置、晋职晋级竞聘实施方案，都是紧紧围绕医院充分行使用人自主权、推行编制和总量备案管理、薪酬待遇多劳多得、优绩优酬等深化医改的要求来设计的。会议号召广大职工代表要以本次职代会为契机，按照自治区中医回医药管理局和市政府卫生与健康大会工作要求，继续坚持“规范、精准、特色”的管理要求，紧紧围绕公立医院综合改革和住院综合楼献礼工程项目两个核心任务，建立切实可行的配套制度，持续推进医院重点专科工作站室建设、二甲复审等重点工作，全面提升医疗服务质量、中医特色技术、中医健康传播能力，促进医院综合发展再上新台阶。